科技興則廣西興，科技強則廣西強。
2022年全區科技創新工作會議日前在南寧召開。記者從會上獲悉，立足新發展階段，我區把2022年確定為科技振興攻堅年，明確今年科技創新工作的主要目標是：產業科技創新取得重大突破，企業創新能力明顯提升，實施“6+2”科技重大專項，高新技術企業保有量突破3700家，引育高層次創新人才60人以上，建成高水平創新平臺70家以上，轉化科技成果760項。
聚焦科技振興，我區以科技創新催生發展新動能，努力走出一條從科技強到產業強、經濟強、廣西強的高質量發展之路，具體實施六大創新舉措：實施重大科技項目，打好關鍵核心技術攻堅戰；加快建設區域創新高地，打造高質量發展動力源；推動科技成果轉化應用，促進創新鏈和產業鏈精準對接；強化戰略科技力量，培養引進用好科技人才；強化企業技術創新主體地位,培育壯大新動能；深化科技體制改革，激發創新創造活力。
玉柴在行業率先達成1000萬臺產銷量，也是我國內燃機行業發展史上重要的里程碑。玉柴供圖
產業鏈創新鏈雙向融合
數據顯示，2021年，我區關鍵核心技術攻關取得重大進展，聚焦重點支柱產業和戰略性新興產業實施科技重大項目，突破關鍵技術50項，
玉柴集團研制出國內首臺商用車燃氫發動機，南南鋁加工有限公司為長征系列運載火箭提供關鍵鋁合金材料，柳工機械助力國家極地科考。
如何在現有的基礎上加速推動科技支撐產業發展邁上新臺階？
實施重大科技項目，打好關鍵核心技術攻堅戰。充分發揮政府作為重大科技創新組織者的作用，建立健全“產業出題、科技答題”機制，圍繞我區產業高質量發展重大需求，定期梳理技術需求清單，按照“成熟一項、啟動一項、一項一策”的原則，部署實施全局性、關鍵性重大科技項目，集聚優勢科技力量，攻克關鍵核心技術。聚焦工程機械、新材料等重點產業關鍵技術瓶頸，啟動實施高性能木質復合材料制造關鍵技術研究與示范專項、工程機械低碳數智關鍵技術研究與示范專項2個重大科技項目，攻克一批產業關鍵技術難題，獲得一批重大新產品、關鍵共性技術及示范性規模生產等標志性成果，有效提升產業科技創新能力。
同時，推動科技成果轉化應用，促進創新鏈和產業鏈精準對接。深入落實《促進科技成果轉化股權和分紅獎勵實施辦法》，研究出臺《關于完善廣西科技成果評價機制的實施意見》，建設政府、社會組織、企業、投融資機構等共同參與的多元科技成果評價體系，加快完善科技成果分類評價機制、科技成果評價激勵和免責機制。聚焦打通“最后一公里”，拆除阻礙產業化的“籬笆墻”，設立科技成果轉化基金，出臺科技成果轉化基金管理暫行辦法，建設統一開放技術交易市場，建設完善成果轉移轉化服務體系，加快科研成果從樣品到產品再到商品的轉化。
集聚創新要素持續激發動力
企業是創新的重要主體。市場需要什么樣的創新，企業最敏感。只有讓企業在科技創新大潮中當主力、唱主角，才能把科技創新這個關鍵變量轉化為推動經濟高質量發展的重要增量。
桂林光隆科技集團股份有限公司的激光芯片制造技術處于國內行業領先水平。李新雄 黎霞 攝
為此，我區多措并舉強化企業技術創新主體地位,培育壯大新動能。圍繞強化企業創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化的主體地位，促進資金、項目、技術、人才、平臺等各類創新要素向企業集聚；著眼不同發展階段、規模體量、能級特性的企業需求，堅持內培外引“兩手抓”，創新創業“雙促進”，以大企業平臺化、生態化、服務化轉型為牽引，開展“科企入桂”專項行動，重點引進一批高新技術企業。加快建立高成長性企業梯度培育體系，量身訂制“一企一策”，完善全生命周期、全要素保障的原創孵化、培育升級、引進嫁接、融合共榮機制，推動產業創新鏈、價值鏈、生態鏈延展突破，力爭2022年評價備案科技型中小企業達到3000家以上，高新技術企業保有量突破3700家，瞪羚企業增長25%以上。
打造創新增長極也是集聚創新要素激發動力源的重頭戲。我區精準施策加快建設區域創新高地，打造高質量發展動力源。落實《面向東盟科技創新合作區建設規劃(2022—2025年)》，高水平規劃建設面向東盟科技創新合作區，探索與東盟國家高等院校、科研機構聯合建設科研院、實驗室；將重大科技基礎設施和國家級科技創新平臺納入政府投資建設計劃。推進防城港國際醫學開放試驗區、桂林國家可持續發展議程創新示范區建設，加快提升整體科技創新水平。推動高新區優化升級，推動梧州、百色等高新區升級為國家級高新區，力爭新設1—2家自治區級高新區，實現14個設區市高新區全覆蓋。遴選培育建設國家重點實驗室、技術創新中心等創新平臺，力爭今年建成高水平創新平臺70家以上。
打造科技創新主力軍
創新決勝未來，人才關乎成敗。硬實力、軟實力，歸根到底靠人才實力。我區緊緊圍繞“建設一支高質量創新人才隊伍”目標，打造科技創新主力軍。
強化戰略科技力量，培養引進用好科技人才。把培養使用戰略科學家和科技領軍人才作為戰略重點，堅持“厚土培植”，持續實施廣西院士后備人選培養工程、八桂學者制度，加強高層次創新人才和團隊培育，推進中科院“科技副職”人才入桂相關工作。組織開展協同攻關和大兵團作戰，形成戰略科學家和科技領軍人才成長梯隊，力爭全年引育高層次創新人才60人以上。開展院士工作站+專家服務站工作。加強科技人才工作部門聯動、區市協同，共同做好科技人才各項任務落實。開展企業首席技術官備案和培訓，加強企業科技創新領軍人才培育。
此外，注重加強青年科技人才培養，在部署科研項目時，提高青年科技人才擔當領銜的比例；在實施人才計劃時，加大對青年科技人才的傾斜支持。要在容錯機制上大膽突破，營造鼓勵創新、支持擔當、寬容失誤、允許試錯的良好環境。
破除體制藩籬釋放創新活力
全面推進“廣西科改33條”“百千萬”行動；啟動首批重大技術攻關“揭榜掛帥”項目，“包干制”改革范圍進一步擴大；統籌推進“科技三評”改革，制定破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施……2021年，我區科技改革如火如荼。
科技廳相關負責人介紹，為了給發展注入不竭動力，今年，我區科技體制改革持續劍指痛點難點。
開展科技體制改革攻堅。貫徹落實國家科技進步法，起草頒布《廣西科技創新條例》。出臺廣西科技體制改革三年攻堅方案，深化“放管服”改革，推進改革攻堅和政策落實。
全面落實科研項目和經費管理改革。優化科研項目立項和組織管理方式，大力推行“揭榜掛帥”“直通車”“賽馬”等新型項目組織管理方式。實施“負面清單”管理制度，建立以信任為前提、以結果為導向的科研管理機制，賦予科研人員和科研單位更大科研自主權。
完善創新評價激勵機制。對各設區市科技強桂三年行動實施情況進行評估表彰。強化科技活動責任主體監督責任，開展有關高校、院所、企業科研信用評價。出臺廣西關于加強科技倫理治理的實施意見。創新盡職容錯免責機制，大力營造鼓勵創新、支持擔當、寬容失誤、允許失敗的良好環境。
（來源：廣西壯族自治區科學技術廳網站）
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