近日，西安輕機院人力資源部組織召開新修訂的《員工休假管理辦法(試行)》及《員工分流管理辦法(試行)》制度培訓專題會議。由人力資源部部長連妮對相關制度進行解讀，各部門領導及考勤員參加了此次培訓。
此次《員工休假管理辦法(試行)》和《員工分流管理辦法(試行)》制度的修訂、制定，是針對企業實際，增強員工的勞動紀律觀念，充分調動員工的工作積極性，營造寬嚴相濟的工作氛圍，為了讓大家能更好的領會新制度，人力資源部部長連妮對各類假期的休假性質、請假程序、休假期間工資待遇等方面進行仔細深入的說明，解讀了因無法勝任工作、違反企業規章制度被分流管理的辦法。最后的互動環節，對大家提出的各種疑問做出了詳細解答。
本次培訓具有很強的針對性、實用性和操作性，通過對制度的學習和宣貫，進一步強化了全體干部職工的制度意識和按流程辦事的思維慣性，確保大家充分認識并理解制度內容，自覺進行自我約束，保障各項工作規范化、制度化、科學化運行，切實提升工作效率和業務水平，不斷推動西安輕機院的高質量發展。
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