一、推進人才項目申報。深入實施市“太湖人才計劃”和“錫山英才計劃”升級版，結合專業園區打造和產業轉型升級需要，加大創新團隊和各類人才的引進培育力度，緊盯年度指標任務及各類項目申報進度，強化主動靠前服務，牽頭做好國家級人才（啟明計劃）、省雙創人才項目的摸排、對接、申報工作，入選省第六期333人才2人，發放專項資金23萬元。
二、強化專業人才招引。圍繞推進國有企業實體化運作，結合開發區“產業集群+專業園區”打造，面向社會公開招聘15名在產業招商、運營管理、工程建設、投融資等相關領域具備一定工作經驗的專業人才，為開發區高質量發展提供人才保障和智力支持。
三、加強博站建設管理。加強開發區博站4家分站的指導支持，通過與設立流動站的高校、科研機構合作，引進1名博士后進站工作，申報博士后自然科學基金1項，發放博士后進站資助2項，開發區博站獲市博站考核“九連冠”。
免責聲明：本網轉載自其它媒體的文章，目的在于弘揚科技創新精神，傳遞更多科技創新信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，在此我們謹向原作者和原媒體致以敬意。如果您認為本站文章侵犯了您的版權，請與我們聯系，我們將第一時間刪除。
