今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，經開區緊緊圍繞“五城”建設奮斗目標及新型工業化強市建設戰略，聚焦“雙招雙引、項目建設”主責主業，聚力鹽穴儲能產業突破，統籌推進“園區建設、創優環境、鄉村振興、民生改善、堅守底線”五項重點工作，始終堅持黨建引領、求真務實，搶抓機遇、主動作為，推動各項工作干在實處、爭先進位、提質增效，經濟社會運行穩定向好。
NO.1黨的建設規范提升
聚力實施黨建“五大提升”行動，制定《關于黨建統領促服務優化環境促發展的實施意見》，全面提升黨建質效。開展“兩新”組織黨建“清底”行動，組建園區綜合黨委，新成立企業黨支部3個，高標準完成10家“兩新”組織、80個村辦公場所改造提升工程。實施后備干部梯次培養，公開選聘30名大學生、35名公益崗、6名聘任制會計充實一線鍛煉。實施“星級爭創”行動，26個村黨支部書記納入專業化管理。建立4個區域特色產業聯合黨委，實現區域抱團發展。探索黨員分類管理、量化積分管理新模式，高標準打造5個黨建品牌。
NO.2工業經濟提質增效
今年策劃產業鏈項目47個，計劃總投資316.8億元。參加泰安市級集中簽約產業鏈項目17個、泰安市集中開工項目11個。年內建成投產項目12個，成功申報15個省市重點項目。聚力突破鹽穴儲能產業，明確“前端擴能建穴－中端鹽穴儲能－后端建網延鏈”產業發展路徑，10個儲能產業項目穩定有序推進，全力建設五百億級鹽穴儲能產業園，助力泰安打造中國儲能之都。
NO.3體制機制創新優化
做實“黨工委（管委會）+公司”體制機制，最大程度采用市場化手段抓開發區運營；充分發揮國企平臺公司作用，全面承接園區債券項目、企業物業服務等工程；制定《區屬國有及控股企業財務總監管理辦法》，規范國企運營管理。實施“大部制、扁平化”管理，組建6個工作領導小組，建立完善“三清單一臺賬六制度”機制，任務目標細化到人；完善機關考核賦分制，以分亮績，在機關開展“三比三爭”活動，樹立正向激勵導向，激發干事活力。健全完善招商部項目洽談、落地、建設、投產一貫制服務，組建企業問題整改專班，全力以赴解難題、促發展。
NO.4鄉村振興提檔加速
完成流轉土地1.2萬畝、高標準農田項目1.23萬畝、土地增減掛鉤105畝，減壟增地7766.33畝，打造2200畝大豆玉米帶狀復合種植示范帶，承辦2022年全國高產優質功能小麥現場觀摩暨產業化研討會和省“濰柴雷沃杯”玉米機收減損技能大比武活動，順利通過國家農業產業強鎮驗收。
NO.5民生服務更具溫度
堅持大抓基層導向，構建五級基層治理責任體系，整合80個“全科網格”，細化361個微網格，完善基層治理架構。實施“育才、歸巢、墩苗”三大工程，新調配網格員558名，調優配強人員力量。常態化開展“三問于民”大走訪，扎實開展“我為企業辦實事”“我為群眾辦實事”活動，匯總解決問題1235條次，以網格化治理抓實抓牢疫情防控、安全生產、社會穩定、環境保護等一排底線工作。
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