近日，北京市科委、中關村管委會聯合市教委、市經濟和信息化局、市財政局及市衛生健康委聯合發布《關于開展中關村國家自主創新示范區核心區高等院校、科研機構和醫療衛生機構職務科技成果轉化管理改革試點實施方案》，該方案是為完善高等院校、科研機構和醫療衛生機構等職務科技成果轉化管理機制，促進科技成果落地轉化，助力北京國際科技創新中心建設而制定。
《實施方案》提出，計劃分類型選擇中關村國家自主創新示范區核心區（海淀園）內市屬高校院所作為試點單位，探索建立高校院所職務科技成果轉化管理的新機制和新模式， 形成可復制、可推廣的經驗和做法，推動完善相關法律法規和政策制度，為國際科技創新中心建設和首都高質量發展提供有力支撐?！秾嵤┓桨浮吠瑫r鼓勵中關村國家自主創新示范區其他區域內市屬高校院所及核心區內中央在京的高校院所根據實際情況，參照該方案開展試點工作。
據介紹，《試點方案》有四大亮點：一是建立了職務科技成果單列管理制度。 建立區別于現有其他國有資產的管理模式，作為單獨資產進行管理。完善職務科技成果轉化審批制度，優化了職務科技成果轉化流程。
二是建立了職務科技成果貫通管理制度。 允許和支持高校院所直接出資設立一級或二級公司，作為技術轉移機構的市場化運營主體，代表單位持有和管理職務科技成果，建立全流程的科技成果轉化工作體系。
三是完善了作價投資形成國有股權的管理機制。 在考核科技成果轉化成效時，不以個別科技成果轉化項目的價格、收益等為標準，而以單位科技成果轉化綜合績效為主要標準。
四是明確了勤勉盡責等制度的相關要求。 推動試點單位制定勤勉盡責實施細則，在沒有牟取非法利益的前提下，可以免除追究相關決策失誤和責任。解除相關人員的思想顧慮，提高科技成果轉化的積極性。
此外，《試點方案》還提出，試點單位應當建立健全科技成果轉化評價考核制度，將科技成果轉化業績作為科研人員崗位考核、職稱評審的重要指標，并將科技成果轉化業績作為下屬機構(院系)的績效考核重點內容。
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